Архив 
Говорят, люди уходят не с работы, люди уходят от руководителей. Правдивость этого изречения доказала компания Approved Index, результаты исследования которой показали, что 42% сотрудников оставили свою работу из-за плохого начальника.
По данным исследования Университета Констанца в Германии, субъективный возраст сотрудников — на сколько лет люди себя ощущают — может быть изменен веселым дизайном офисов, что затем приводит к повышению производительности.
Проект «Российского стандарта тестирования персонала» был создан по инициативе Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК) и поддержан экспертным сообществом.
Работодателям предлагается дать сотрудникам больше контроля и гибкости в управлении собственным временем в попытке повышения эффективности работы и сокращения числа дней, потерянных из-за отсутствия по болезни.
Исследователи из компании Instructure решили выяснить, как менеджеры оценивают миллениалов, молодых кандидатов без трудового опыта, при приеме на работу.
В Екатеринбурге состоялось знаменательное для всего HR-сообщества Урала событие – HR-форум «Вовлеченность персонала: современные подходы и российский опыт»
EXECT Business Training поздравляет Вас с наступающим Новым Годом!
Приглашаем принять участие в деловом завтраке EXECT Business Training, который будет проходить 23 декабря 2014 года (вторник) с 10:00 до 14:00. Главной темой встречи будет развитие лидерских способностей.