Компания EXECT Business Training стала лауреатом премии "Хрустальная пирамида"

Церемония вручения Премии в области управления человеческими ресурсами «Хрустальная пирамида» прошла 4 октября 2012 года в Москве в отеле The Ritz-Carlton Moscow в первый день работы XIII Саммита HR-Dиректоров России и СНГ. Компания EXECT Business Training заняла 3 место в номинации «Корпоративное образование и повышение квалификации персонала-2012» с проектом «Audi Q-Check».

Проект в области развитие, оценка и обучение персонала «Audi Q-Check» был реализован для подразделения Ауди и Audi AG («Фольксваген Груп Рус»). Консультантом проекта выступила компания Kienbaum Consultants International GmbH. Глобальный проект концерна Ауди «Audi Q-Check» направлен на определение текущего потенциала и выявления зон развития руководителей, с целью создания программы обучения менеджеров высшего звена дилерских центров. Примечательно, что проведение Центров оценки и Центров развития в России стало пилотным проектом, за которым последовали Франция, Испания и другие страны. За три месяца проведения Центр Оценки прошло около 100 руководителей отделов продаж и отделов сервиса, Центр Развития прошел 41 генеральный директор.

Компания благодарит за реализацию проекта руководителя проекта Анатолия Грека,
Руководителя Практики «Решения для Автомобильного Бизнеса», а также исполнителей:
Андрея Ермилина, руководителя проекта
Евгения Вучетича, руководителя Практики EXECT Assessment
Эдуарда Абдульманова, ведущего бизнес-тренера
Ирину Друзь, ведущего эксперта программ обучения, коуча
Олега Самольянова, ведущего бизнес-тренера, коуча
Андрея Крикунова, бизнес-тренера
Александра Вовк, бизнес-тренера
Анну Синицыну, бизнес-тренера

О премии «Хрустальная пирамида»:
Премия за достижения в области управления человеческими ресурсами учреждена Оргкомитетом Саммита HR-директоров России и СНГ в 2011 году для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента. «Хрустальная пирамида», которую торжественно вручают лауреатам Премии, представляет собой символ одной из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности — теории иерархии потребностей Маслоу.

О саммите:
XIII Саммит HR-Dиректоров России и СНГ состоялся 5 октября 2012 года в Москве. Саммит представляет собой знаковое событие в сфере управления персоналом на постсоветском пространстве. Ежегодную встречу HR-сообщества организует компания «ЛБС Международные конференции» под эгидой РСПП. Генеральный партнер мероприятия — компания EF Educational First. В 2012 году в самшите приняли участие более 500 представителей российских и международных компаний.

Подробнее о премии: www.lbsglobal.com