• Вконтакте
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • Instagram
пн–пт, 10:00 – 19:00
+7 (495) 937-61-37
119034 Россия, Москва,
Соймоновский проезд, д. 7 стр. 1

EXECT Business Training – участник Международной конференции «HR 2014: Эффективное управление изменениями»

EXECT Business Training – участник Международной конференции «HR 2014: Эффективное управление изменениями»
10 июля 2014 года состоялась конференция, собравшая экспертов и лидеров HR-рынка для обсуждения актуальных вопросов и презентации подходов в управлении человеческими ресурсами. Участники мероприятия поделились своим опытом, наработками и идеями реализации проектов изменений в их компаниях.

Темы, прозвучавшие на конференции, затрагивали следующие вопросы: стратегическое планирование в период изменений, мотивация персонала, управление талантами, эффективность управленческой команды в эпоху изменений и др. Спикерами выступали представители компаний самых разных отраслей экономики. Среди выступающих: Екатерина Горохова (генеральный директор «Kelly Services»), Светлана Белова (HR BP «Империя Кадров), Елена Аксенова (директор КУ «РусГидро»), Владимир Шиков (директор по развитию бизнеса Exect Business Training).

Владимир Шиков
Владимир Шиков, директор по развитию бизнеса Exect Business Training принял участие в пленарной сессии «Глобальные и локальные HR-тренды 2014»

Владимир презентовал тему «Управление изменениями в горизонте 20–30 лет», основанную на методе, позволяющем оценить у сотрудников способность принимать качественные решения в условиях неопределенности.

Люди постоянно принимают решения. Некоторые из принимаемых нами решений довольно просты. Наш прошлый опыт или ранее полученные знания подсказывают нам, как поступить. Однако чем более неопределенным и комплексным является контекст, тем больше нам приходится полагаться на собственные суждения и интуицию. Эта способность принимать решения крайне важна в новых, незнакомых ситуациях с высокой долей неопределенности, когда мы не знаем и не можем знать, как поступить.

В идеальной ситуации наш процесс принятия решения, или способность, должен в точности соответствовать уровню комплексности задач, вызову со стороны работы. Когда наша способность находится в дисбалансе с вызовом со стороны работы, это может принести вред не только нам, как индивиду, но и организации в целом. Можно измерить уровень неопределенности, который присутствует в любой работе, и способность конкретного человека управлять этой неопределенностью. На основании анализа текущего уровня способности человека и скорости его предыдущего развития мы делаем точные прогнозы относительно того, как его потенциал будет развиваться в будущем вплоть до выхода на пенсию.

Данный метод позволяет оптимизировать организационную структуру и для эффективной реализации стратегий. Для этого проводится аудит имеющегося персонала и внешних кандидатов для того, чтобы правильно расставить его в новой структуре и максимально эффективно использовать человеческий потенциал для реализации стратегии.

Мы помогаем компаниям создавать команды и оптимизировать имеющиеся организационные структуры так, чтобы каждый уровень в организации увеличивал стоимость бизнеса, справедливо вознаграждался и служил повышению устойчивости организации.

Фотоотчет конференции >

Другие новости по теме
Международная ассоциация профессионалов отрасли подтвердила уровень и качество услуг компании
28 апреля 2020
Всемирная организация здравоохранения опубликовала рекомендации для людей, вынужденных оставаться дома из-за коронавирусной инфекции.
15 апреля 2020
Информируем о графике и порядке работы.
27 марта 2020

Теги

ABS BPO Celemi DISC Edutainmen HR-бренд HSE Open Future Soft skills Train the Brain Акции Аутсорсинг бизнес процессов безопасность и охрана труда Библиотека Бизнес образование бизнес образование Бизнес симуляции Бизнес-образование Бизнес-симуляции В мире Владивосток 2014 Внедрение изменений Вовлеченность Деловой завтрак Деловые игры деловые игры Дистанционное обучение Достижения Законодательство Здоровье Инновации Инструменты оценки Интеллект Интервью Исследование Карьер Карьера Командообразование Конференц-центр Коронавирус Корпоративная культура Корпоративное обучение Коучинг Краснодар Культура сервиса Лидерство Личная эффективность Медитация Менеджмент Мероприятия мотивация Мотивация Навыки презентации новинки Новинки Новости EXEC Новости EXECT Новости HR Новый год Обучение обучение Обучение тренеров Открытые программы Оценка Оценка персонала Переговоры Подбор персонала Поздравление Поздравления Поколение Y Продажи Продажи и переговоры Проф. развитие Проэкт Психологическое здоровье Развитие персонала Рекомендуем Рекрутинг Рынок труда Связьинвест Скидки События события Сотрудничество Сочи 2014 Сочи-2014 Стратегическое планирование Стратсессии Стресс Текущие проекты Тенденции Тенденции рынка Технологии Трансстрой Тренинг тренеров ТЭК Удовлетворенность сотрудников Управление временем Управление персоналом управление персоналом Управление проектами Управление талантами Фасилитации