В исследовании рассматривали только тех коучей, кто получил специальное образование в области коучинга, имеет личного супервайзера (то есть собственного коуча) и практикует на русском языке. Лучших из них выбрали на основании двух показателей.
«В список не попали известные тренеры, для которых коучинг является непрофильной услугой, а также некоторые распиаренные персоны, например, авторы бестселлеров о коучинге: они не смогли предоставить данные о клиентах», — пишет «Секрет фирмы».
Краткое резюме Олега Самольянова:
Возраст: 44 года
Стаж в профессии: 8 лет
«Способность к стратегическому мышлению, постоянство, структурированность, искреннее желание помочь клиенту в решении его задач», — это качества, которые, по мнению Олега Самольянова, являются основными в работе коуча.
«Коучинг — это технология решения жизненных и бизнес задач, нацеленная на достижение клиентом состояния благополучия и успеха»,- поясняет Олег.
Эту задачу он решает с помощью разных технологий. Так, для структурирования работы он использует консалтинговые программы Coach2™ и CoachCertified™. Методы определяют и особенности задач. Олег работает с первыми лицами компаний и их прямыми подчиненными. «С ними можно выдавать конкретный результат к определенному сроку, — говорит коуч — если правильно организовать процесс».
Олег применяет три варианта подхода в зависимости от поставленной задачи:
— индивидуальный коучинг (в случае работы с первыми лицами компаний, которые сами определяют себе задачи),
— системный (в этом случае руководитель компании является заказчиком и ставит задачи развития
— и командный коучинг (в этом случае процесс состоит из комбинации индивидуальных и командных сессий).
Фото: Евгений Дудин, Коммерсантъ
Об исследовании: