У руководителей крупных компаний время от времени возникает необходимость встретиться с большим количеством сотрудников с целью донести до них определенные идеи. Поводы для таких встреч могут быть различными — представление видения или ценностей компании, коммуникация стратегических целей и планов, обсуждение итогов работы, запуск корпоративных программ или инициатив, поддержка проходящих в компании изменений.
Для наших клиентов мы организуем подобные встречи в формате конференций и стратегических сессий. Наша основная задача — помочь руководителю донести свое видение и идеи до сотрудников. Нам важно, чтобы сотрудники не только поняли идеи руководства, но и захотели действовать в соответствии с ними. Для этого мы используем различные инструменты работы с большими группами, которые позволяют не только транслировать информацию, но и задействуют эмоции сотрудников, формируя у них позитивное отношение к информации и мотивируя на реализацию поставленных перед ними задач.
Примеры инструментов, используемых в наших программах:
- Индивидуальные занятия с
топ-менеджментом для подготовки выступлений - Ассоциативные карты
-
Ролевые
ток-шоу - Дебаты
-
Бизнес-симуляции - Деловые игры
- Творческие мастерские
- Динамические визуализации
- Кейсы
Мега-баннеры , картины и коллажи- Приглашенные спикеры