Гендиректор экономико-правовой школы ФБК Сергей Пятенко замечает, что в подавляющем большинстве случаев в России причиной рабочего стресса является элементарное отсутствие планирования и низкая личная ответственность сотрудников за качество выполнения работы.
В апреле этого года издательство Альпина Паблишерз выпустило очередной бестселлер Джона Шоула «Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху» (англ. «Empowerment: A Way of Life»). Автор книги на примерах из реальной жизни показывает, что качественный сервис возможен только тогда, когда у рядовых сотрудников есть реальные полномочия действовать на свое усмотрение ради клиента.
29–30 марта в Москве состоялся II Форум инновационных технологий InfoSpace.
Оценка персонала — одно из «старейших» направлений бизнеса компании EXECT PARTNERS GROUP.
Недавно практика Business Games & Edutainment провела Мотивационную сессию для сотрудников крупной FMCG-компании.
Компания EXECT PARTNERS GROUP заключила партнерское соглашение с американской компанией ВARNES & CONTI.
Не зря говорят, что все новое – это хорошо забытое старое.
Компания «Северсталь» закончила формирование пула внешних коучей для работы с руководителями высшего звена компании. В пул из 15 коучей вошли консультанты практики EXECT EXECUTIVE COACHING CONSULTANCY Татьяна Яковлева и Олег Самольянов.
Компания «Марс» при содействии «Амплуа-брокер» и портала trainings.ru в течение двух лет отбирала коучей для работы с кадровым резервом.