Развитие кадрового резерва компании и стратегического мышления

Решение

В рамках программы развития кадрового резерва компанией EXECT Business Training реализован проект по созданию и передаче бизнес-симуляции, которая требовала применения комплекса знаний и навыков, обеспечивала эмоциональный эффект и показывала бизнес компании в целом.

В деловой игре смоделированы 3 рынка:

• сырья,
• персонала,
• клиентов.

Командам, которые играли роль самостоятельных компаний, необходимо вести конкуренцию на этих рынках. При этом положение каждой компании на рынке определяется тремя блоками независимых параметров. На основе многофакторного принятия решений и анализа финансовых показателей нужно выстроить стратегию управления компанией и добиться успеха на рынке

Масштаб проекта

Симуляция была разработана с целью передачи в корпоративный университет. Специалисты EXECT подготовили 8 ведущих, а также провели стартовое мероприятие на 200 человек.
В настоящий момент бизнес-симуляция активно применяется компанией в качестве составной части обучения и развития кадрового резерва. В ней участвуют в среднем около 200 человек в год.

Справка

Бизнес-симуляция — игровое обучающее решение, которое в общих чертах отражает бизнес заказчика и в котором задача участников заключается в последовательном принятии решений для достижения игровой цели.