Тренинг "Навыки влияния" представляет известную модель Томаса Хендриксона (DISC), которая позволяет диагностировать принадлежность людей к тому или иному типу, основываясь на наблюдении за его поведением и внешними проявлениями личности (начиная с одежды и аксессуаров и заканчивая рабочим местом). Очевидно, что люди не могут быть однозначно отнесены к какой-либо из категорий. Однако умение правильно трактовать поведение и делать обоснованные предположения помогают строить взаимоотношения с людьми, общаясь с ними «на их языке», что крайне важно для любого руководителя.
Курс будет полезен менеджерам любого уровня руководства в организации, сотрудникам, которые по роду своей деятельности должны координировать и организовывать деятельность других.
Во время прохождения тренинга "Навыки влияния" участники:
- Смогут оценивать окружающих людей по их поведению быстро, эффективно и без использования психологических опросников
- Будут лучше понимать и разбираться в происхождении и видах людских мотивов
- Будут понимать, как использовать эти мотивы в целях повышения продуктивности подчиненных и/или коллег
- Будут знать, как избегать использования заведомо неработающих инструментов влияния на собеседника,
- снижая, таким образом, конфликтность и непонимание
- Смогут общаться с каждым человеком на «его языке», эффективно влияя на его поведение
Содержание тренинга:
- Заполнение опросника DISC: участники формируют индивидуальные профили, отвечая на вопросы теста. Впоследствии участники получат профили, которые покажут им особенности их личности и помогут корректировать свое поведение
- Теория по модели DISC: детальное описание типов личностей, их мотивов, ценностей и особенностей поведения
- Практика по типажам: видео-анализ, ролевые игры и групповые упражнения помогут участникам лучше понять особенности каждого типажа
- Сложные профили и их характеристики: анализ наиболее часто встречающихся профилей, их сильных сторон и мотивов
- Матрица совмещения профилей: советы и рекомендации – анализ совмещения различных личностных профилей в социальных и бизнес ситуациях
Программа рассчитана на 2 дня.
Рекомендуемое количество участников составляет 12 человек, это дает возможность каждому участнику попрактиковать свои навыки и получить индивидуальную обратную связь.