• Вконтакте
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • Instagram
пн–пт, 9:00 – 18:00
+7 (495) 937-61-37
119034 Россия, Москва,
Соймоновский проезд, д. 7 стр. 1

Самые интересные новости HR и T&D рынков за неделю - 2

Самые интересные новости HR и T&D рынков за неделю - 2
Что происходило в сфере обучения и развития персонала с 16 по 22 мая.

Пн., 16 мая

HR бизнес-партнер на российском рынке. Правда или вымысел? | trainings.ru
Должность HR BP уже знакома в России. Тем не менее, за годы ее существования на российском рынке, многие компании так и не смогли отладить функционирование HR BP в кадровой системе и провести четкую границу между HR бизнес-партнером и HR-директором.

Как компании шпионят за сотрудниками | Секрет фирмы
И чем опасна прослушка мобильных телефонов.

Рецепты качественного сервиса | HRM.ru
Корпоративные стандарты – блюдо изысканное. Любой шаблон нужно адаптировать, «перчить» и «солить» по своему вкусу. Рекомендуют несколько раз «снять пробу», прежде чем подавать сотрудниками и клиентам. Как разработать собственные корпоративные стандарты?

Вт., 17 мая

Как выбрать KPI для выявления хороших и плохих руководителей | Ведомости
Почему основной вклад в выполнение привычных KPI вносит удача, а не таланты менеджера.

Управленческий твистрон. Концепция управления | trainings.ru
Управленческий ТВИСТРОН (УТ)– это комплексный подход к усилению руководителя любого уровня. Это глубже, чем компетенции и развитие навыков.

Работодатели ищут компромат на страницах кандидатов в соцсетях | Ведомости
Однако дальше поиска недостатков соискателей кадровые службы пока не продвинулись, говорят эксперты.

Сотрудники каждой второй российской компании крадут данные | Ведомости
Утечки секретов чаще всего случаются в компаниях, где к работникам относятся неуважительно.

У компаний Кремниевой долины возникают трудности с наймом финансовых директоров | Ведомости
На самом деле Intel и другим производителям чипов нужны не финансисты, а реформаторы бизнеса.

Ср., 18 мая

Работа с конфликтами | HRM.ru
Известно, что 90% конфликтов можно разрешить в момент их возникновения. Что же мешает менеджерам, продавцам-консультантам и операторам call-центров справляться с одними и теми же ситуациями легко и быстро? Почему многие сотрудники, сталкиваясь с претензиями со стороны клиентов, ведут себя неконструктивно – замыкаются в себе, злятся или даже начинают «огрызаться» в ответ?

Чт., 19 мая

Как организовать группу менеджеров, чтобы она принимала решения эффективно | Ведомости
Руководители–одиночки принимают более правильные и быстрые решения, чем неорганизованные группы менеджеров, считает Павел Безручко

Топ-менеджеры пеняют на погоду | Ведомости
Они изобретают массу отговорок, чтобы объяснить слабые финансовые результаты инвесторам.


Другие новости по теме
РАБО является общенациональной сетью сотрудничества профессионалов в области бизнес-образования.
15 июня 2011
Команда EXECT Team Art приняла участие в проведении вводного курса для новых сотрудников компании Alcatel-Lucent.
9 декабря 2010
С 3 по 7 июня 2013 года в Москве прошла 9ая Школа профессионального развития, организованная журналом МОЛЛ и Российским Советом Торговых Центров. На обучение собрались управляющие торговыми центрами из многих регионов России.
14 июня 2013

Теги

ABS BPO Celemi DISC Edutainmen HR-бренд HSE Open Future Soft skills Train the Brain Акции Аутсорсинг бизнес процессов безопасность и охрана труда Библиотека бизнес образование Бизнес образование Бизнес симуляции Бизнес-образование Бизнес-симуляции В мире Владивосток 2014 Внедрение изменений Вовлеченность Деловой завтрак Деловые игры деловые игры Достижения Законодательство Здоровье Инновации Инструменты оценки Интеллект Интервью Исследование Карьер Карьера Командообразование Конференц-центр Корпоративная культура Корпоративное обучение Коучинг Краснодар Культура сервиса Лидерство Личная эффективность Менеджмент Мероприятия мотивация Мотивация Навыки презентации новинки Новинки Новости EXEC Новости EXECT Новости HR Новый год Обучение обучение Обучение тренеров Открытые программы Оценка Оценка персонала Переговоры Подбор персонала Поздравление Поздравления Поколение Y Продажи Продажи и переговоры Проф. развитие Проэкт Психологическое здоровье Развитие персонала Рекомендуем Рекрутинг Рынок труда Связьинвест Скидки События события Сотрудничество Сочи 2014 Сочи-2014 Стратегическое планирование Стратсессии Текущие проекты Тенденции Тенденции рынка Технологии Трансстрой Тренинг тренеров ТЭК Удовлетворенность сотрудников Управление временем Управление персоналом управление персоналом Управление проектами Управление талантами Фасилитации