• Вконтакте
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • Instagram
пн–пт, 9:00 – 18:00
+7 (495) 937-61-37
119034 Россия, Москва,
Соймоновский проезд, д. 7 стр. 1

Самые интересные новости HR и T&D рынков за неделю - 2

Самые интересные новости HR и T&D рынков за неделю - 2
Что происходило в сфере обучения и развития персонала с 16 по 22 мая.

Пн., 16 мая

HR бизнес-партнер на российском рынке. Правда или вымысел? | trainings.ru
Должность HR BP уже знакома в России. Тем не менее, за годы ее существования на российском рынке, многие компании так и не смогли отладить функционирование HR BP в кадровой системе и провести четкую границу между HR бизнес-партнером и HR-директором.

Как компании шпионят за сотрудниками | Секрет фирмы
И чем опасна прослушка мобильных телефонов.

Рецепты качественного сервиса | HRM.ru
Корпоративные стандарты – блюдо изысканное. Любой шаблон нужно адаптировать, «перчить» и «солить» по своему вкусу. Рекомендуют несколько раз «снять пробу», прежде чем подавать сотрудниками и клиентам. Как разработать собственные корпоративные стандарты?

Вт., 17 мая

Как выбрать KPI для выявления хороших и плохих руководителей | Ведомости
Почему основной вклад в выполнение привычных KPI вносит удача, а не таланты менеджера.

Управленческий твистрон. Концепция управления | trainings.ru
Управленческий ТВИСТРОН (УТ)– это комплексный подход к усилению руководителя любого уровня. Это глубже, чем компетенции и развитие навыков.

Работодатели ищут компромат на страницах кандидатов в соцсетях | Ведомости
Однако дальше поиска недостатков соискателей кадровые службы пока не продвинулись, говорят эксперты.

Сотрудники каждой второй российской компании крадут данные | Ведомости
Утечки секретов чаще всего случаются в компаниях, где к работникам относятся неуважительно.

У компаний Кремниевой долины возникают трудности с наймом финансовых директоров | Ведомости
На самом деле Intel и другим производителям чипов нужны не финансисты, а реформаторы бизнеса.

Ср., 18 мая

Работа с конфликтами | HRM.ru
Известно, что 90% конфликтов можно разрешить в момент их возникновения. Что же мешает менеджерам, продавцам-консультантам и операторам call-центров справляться с одними и теми же ситуациями легко и быстро? Почему многие сотрудники, сталкиваясь с претензиями со стороны клиентов, ведут себя неконструктивно – замыкаются в себе, злятся или даже начинают «огрызаться» в ответ?

Чт., 19 мая

Как организовать группу менеджеров, чтобы она принимала решения эффективно | Ведомости
Руководители–одиночки принимают более правильные и быстрые решения, чем неорганизованные группы менеджеров, считает Павел Безручко

Топ-менеджеры пеняют на погоду | Ведомости
Они изобретают массу отговорок, чтобы объяснить слабые финансовые результаты инвесторам.


Другие новости по теме
Компания EXECT Business Training предложила новую модель проведения тренингов под названием «7 шагов к успеху». Ключевая цель – существенно повысить эффективность сотрудников компании и дать импульс более интенсивному развитию бизнеса, что становится особенно актуально в нынешних экономических обстоятельствах. Над реализацией проекта будут работать признанные гуру в области управления персоналом.
5 мая 2014
Многие из нас произносят фразу «в сутках слишком мало часов», чтобы объяснить расхожее ощущение - если бы у меня было больше времени, я бы успел всё. Тем не менее, это не всегда так, и, как вы догадываетесь, обычно виновником этого чувства является не нехватка времени, а менталитет, который либо душит производительность, либо приводит к заблуждениям.
30 ноября 2015
День 5. 27 июня 2014 г.
4 июля 2014

Теги

ABS BPO Celemi DISC Edutainmen HR-бренд HSE Open Future Soft skills Train the Brain Акции Аутсорсинг бизнес процессов безопасность и охрана труда Библиотека бизнес образование Бизнес образование Бизнес симуляции Бизнес-образование Бизнес-симуляции В мире Владивосток 2014 Внедрение изменений Вовлеченность Деловой завтрак Деловые игры деловые игры Достижения Законодательство Здоровье Инновации Инструменты оценки Интеллект Интервью Исследование Карьер Карьера Командообразование Конференц-центр Корпоративная культура Корпоративное обучение Коучинг Краснодар Культура сервиса Лидерство Личная эффективность Менеджмент Мероприятия мотивация Мотивация Навыки презентации новинки Новинки Новости EXEC Новости EXECT Новости HR Новый год Обучение обучение Обучение тренеров Открытые программы Оценка Оценка персонала Переговоры Подбор персонала Поздравление Поздравления Поколение Y Продажи Продажи и переговоры Проф. развитие Проэкт Психологическое здоровье Развитие персонала Рекомендуем Рекрутинг Рынок труда Связьинвест Скидки События события Сотрудничество Сочи 2014 Сочи-2014 Стратегическое планирование Стратсессии Текущие проекты Тенденции Тенденции рынка Технологии Трансстрой Тренинг тренеров ТЭК Удовлетворенность сотрудников Управление временем Управление персоналом управление персоналом Управление проектами Управление талантами Фасилитации