• Вконтакте
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • Instagram
пн–пт, 10:00 – 19:00
+7 (495) 937-61-37
119034 Россия, Москва,
Соймоновский проезд, д. 7 стр. 1

Главная причина ухода с работы - плохой начальник

Главная причина ухода с работы - плохой начальник
Говорят, люди уходят не с работы, люди уходят от руководителей. Правдивость этого изречения доказала компания Approved Index, результаты исследования которой показали, что 42% сотрудников оставили свою работу из-за плохого начальника.

Говорят, люди уходят не с работы, люди уходят от руководителей. Правдивость этого изречения доказала компания Approved Index, результаты исследования которой показали, что 42% сотрудников оставили свою работу из-за плохого начальника.

Компания опросила 1374 человека. Почти треть (30%) считают, что их руководитель на текущем месте работы — плохой управленец, и 44% испытывают по отношению к своему менеджеру крайнюю неприязнь.

Рекрутмент оказался главной отраслью с наихудшими менеджерами — все респонденты из этого сектора рассказали, что уволились по причине плохих отношений с руководителем. Другие сферы деятельности с похожими результатами включают туристический сектор (77% увольнений), маркетинг и PR (63%) и бухгалтерию (61%). В десятку отраслей с худшими руководителями также вошли организация мероприятий, мода, сельское хозяйство, пищевая промышленность и охранная деятельность.

С другой стороны, только каждый пятый респондент, занимающийся исследовательской деятельностью, и менее трети, занятых в инжиниринговых компаниях, оставили свои рабочие места из-за несовместимости с руководством.

Интересно, что 94% занятых в HR-сфере опрошенных назвали своего руководителя заслуживающим доверия. Сотрудники агентств по недвижимости меньше всех остальных респондентов верят своему боссу (50%).

Отвечая на вопрос о причине плохих отношений с менеджером, 41% ответили, что это недостаток признания, 40% — рабочие перегрузки.

Другие новости по теме
28 ноября 2013 года EXECT Business Training совместно с официальным партнером, компанией CELEMI, провели эксклюзивное закрытое обучающее мероприятие для клиентов EXECT. Событие проходило в конференц-центре "Семь вершин".
10 декабря 2013
День 3. 25 июня 2014 г.
2 июля 2014
Дважды в год наш клиент — крупная фармацевтическая компания — проводит Цикловое совещание для своих сотрудников. И если предыдущие конференции компания проводила собственными силами, то в этот раз возникла необходимость обратиться за помощью к провайдеру.
13 сентября 2011

Теги

ABS BPO Celemi DISC Edutainmen HR-бренд HSE Open Future Soft skills Train the Brain Акции Аутсорсинг бизнес процессов безопасность и охрана труда Библиотека бизнес образование Бизнес образование Бизнес симуляции Бизнес-образование Бизнес-симуляции В мире Владивосток 2014 Внедрение изменений Вовлеченность Деловой завтрак Деловые игры деловые игры Достижения Законодательство Здоровье Инновации Инструменты оценки Интеллект Интервью Исследование Карьер Карьера Командообразование Конференц-центр Корпоративная культура Корпоративное обучение Коучинг Краснодар Культура сервиса Лидерство Личная эффективность Менеджмент Мероприятия мотивация Мотивация Навыки презентации Новинки новинки Новости EXEC Новости EXECT Новости HR Новый год Обучение обучение Обучение тренеров Открытые программы Оценка Оценка персонала Переговоры Подбор персонала Поздравление Поздравления Поколение Y Продажи Продажи и переговоры Проф. развитие Проэкт Психологическое здоровье Развитие персонала Рекомендуем Рекрутинг Рынок труда Связьинвест Скидки События события Сотрудничество Сочи 2014 Сочи-2014 Стратегическое планирование Стратсессии Текущие проекты Тенденции Тенденции рынка Технологии Трансстрой Тренинг тренеров ТЭК Удовлетворенность сотрудников Управление временем Управление персоналом управление персоналом Управление проектами Управление талантами Фасилитации