• Вконтакте
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • Instagram
пн–пт, 9:00 – 18:00
+7 (495) 937-61-37
119034 Россия, Москва,
Соймоновский проезд, д. 7 стр. 1

Итоги рынка труда 2010 года: не так страшен кризис, как того ожидали

Итоги рынка труда 2010 года: не так страшен кризис, как того ожидали
Эксперты сходятся во мнении, что 2010 год получился более благоприятным для работников, чем это ожидалось в его начале. Массовых сокращений не случилось, серьезных экономических провалов тоже.

Эксперты сходятся во мнении, что 2010 год получился более благоприятным для работников, чем это ожидалось в его начале. Массовых сокращений не случилось, серьезных экономических провалов тоже.
Январь—февраль действительно уступали по уровню активности весенним месяцам, пишет газета «Труд». Это связано в первую очередь с тем, что компании лишь к весне подводят итоги предыдущего года и начинают формировать бюджеты на наем персонала или, наоборот, сокращать наименее эффективных. Январь — самый сонный месяц в нашей стране: полмесяца празднуем, полмесяца отходим от праздников.
Весна и особенно осень в нашей стране — традиционные пики деловой активности, а значит, и самое удачное время для поиска работы. Этот цикл может смещаться или вообще меняться из-за кризиса. Так в 2009 году декабрь оказался активнее ноября, что вообще нехарактерно для этого периода. В 2010-м бизнес-циклы более или менее пришли в норму. Это означает, что кризисные явления оказывают все меньшее влияние на отечественную экономику и рынок труда в частности.

Специалисты, имеющие опыт работы, больших проблем на рынке труда не испытывали. Выпускники ВУЗов оказались, пожалуй, единственной ущемленной в 2010 году группой.
В целом прослеживается постепенная тенденция перехода рынка в сторону соискателя, как это было в докризисные годы. На рынке становится все больше вакансий, и это означает, что все ощутимее становится дефицит на рынке труда. Дело в том, что в России пока нет должного количества образованных и квалифицированных специалистов, рынок труда еще не способен удовлетворить спрос работодателей. Вместе с этим в стране наблюдается убыль работоспособного населения, сокращается набор в вузы. Работодатели вынуждены сами воспитывать необходимых специалистов или покупать их за большие деньги.

В то же время более смелыми в плане перехода на новую работу стали и кандидаты. К середине года страх потери дохода и стабильности сменился устойчивым стремлением найти работу, наиболее близко соответствующую желаниям. Причина как в профессиональном выгорании за время тяжелого года, так и в стремлении восстановить уровень дохода, потерянный за время кризиса.

2010 год в цифрах*
6,7% составила безработица в конце ноября 2010 года
на 1,5% снизился уровень безработицы в России по сравнению с 2009 годом
75,3 млн. человек — количество экономически активного населения в 2010 году.
на 0,4% сократилась численность экономически активного населения по сравнению с прошлым годом
на 68% сократилась просроченная задолженность по зарплате по сравнению с прошлым годом
21 тыс. рублей составила средняя номинальная зарплата в нашей стране на конец 2010 года
*По данным Росстата


Другие новости по теме
19—21 октября 2011 года в Москве 628 делегатов — представителей некоммерческих организаций из 73 субъектов РФ приняли участие во II Съезде некоммерческих организаций России. Компания EXECT Business Training выступила в качестве эксклюзивного партнера мероприятия.
25 октября 2011
29 октября 2010 в Москве состоялась ежегодная конференция газеты The Moscow Times HR Networking на тему «Топ 10. Самые актуальные HR тренды 2010». Стратегическим партнером выступила компания EXECT PARTNERS GROUP.
8 ноября 2010
Известная в США компания в области карьерного планирования CareerCast.com провела исследование 200 профессий в самых разных областях деятельности, уровнях квалификации и зарплат и определила самые лучшие и самые худшие профессии в 2011 году, сообщает Begin.ru.
13 января 2011

Теги

ABS BPO Celemi DISC Edutainmen HR-бренд HSE Open Future Soft skills Train the Brain Акции Аутсорсинг бизнес процессов безопасность и охрана труда Библиотека бизнес образование Бизнес образование Бизнес симуляции Бизнес-образование Бизнес-симуляции В мире Владивосток 2014 Внедрение изменений Вовлеченность Деловой завтрак Деловые игры деловые игры Достижения Законодательство Здоровье Инновации Инструменты оценки Интеллект Интервью Исследование Карьер Карьера Командообразование Конференц-центр Корпоративная культура Корпоративное обучение Коучинг Краснодар Культура сервиса Лидерство Личная эффективность Менеджмент Мероприятия мотивация Мотивация Навыки презентации Новинки новинки Новости EXEC Новости EXECT Новости HR Новый год Обучение обучение Обучение тренеров Открытые программы Оценка Оценка персонала Переговоры Подбор персонала Поздравление Поздравления Поколение Y Продажи Продажи и переговоры Проф. развитие Проэкт Психологическое здоровье Развитие персонала Рекомендуем Рекрутинг Рынок труда Связьинвест Скидки События события Сотрудничество Сочи 2014 Сочи-2014 Стратегическое планирование Стратсессии Текущие проекты Тенденции Тенденции рынка Технологии Трансстрой Тренинг тренеров ТЭК Удовлетворенность сотрудников Управление временем Управление персоналом управление персоналом Управление проектами Управление талантами Фасилитации