• Вконтакте
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • Instagram
пн–пт, 9:00 – 18:00
+7 (495) 937-61-37
119034 Россия, Москва,
Соймоновский проезд, д. 7 стр. 1

Развитие кадрового резерва компании и стратегического мышления

Клиент
Крупный нефтехимический холдинг
Задача

Внедрить во всех представительствах холдинга единый инструмент в рамках программы развития кадрового резерва, позволяющий произвести оценку компетенций сотрудников, мотивировать на дальнейшее развитие и дать возможность проявить свои менеджерские качества.

Хотите аналогичный проект?

Сообщите нам ваши потребности и мы предложим оптимальный вариант!

Звоните: +7 495 937-61-37

Решение

В рамках программы развития кадрового резерва компанией EXECT Business Training реализован проект по созданию и передаче бизнес-симуляции, которая требовала применения комплекса знаний и навыков, обеспечивала эмоциональный эффект и показывала бизнес компании в целом.

В деловой игре смоделированы 3 рынка:

  • сырья,
  • персонала,
  • клиентов.

Командам, которые играли роль самостоятельных компаний, необходимо вести конкуренцию на этих рынках. При этом положение каждой компании на рынке определяется тремя блоками независимых параметров. На основе многофакторного принятия решений и анализа финансовых показателей нужно выстроить стратегию управления компанией и добиться успеха на рынке

Масштаб проекта

Симуляция была разработана с целью передачи в корпоративный университет. Специалисты EXECT подготовили 8 ведущих, а также провели стартовое мероприятие на 200 человек.
В настоящий момент бизнес-симуляция активно применяется компанией в качестве составной части обучения и развития кадрового резерва. В ней участвуют в среднем около 200 человек в год.

Справка

Бизнес-симуляция — игровое обучающее решение, которое в общих чертах отражает бизнес заказчика и в котором задача участников заключается в последовательном принятии решений для достижения игровой цели.